面试人力素质背景问题

面试必问

人员招聘除了应聘人员已有的经验能力外,更为重要的是本人素质与岗位的适配性及在岗位领域发展的空间。可以通过以下9个问题,了解应聘者真实素质。

1.什么事情做起来让你感觉无比充实,特别兴奋(了解兴趣)

2.上级和同事最看重和欣赏你那一点,什么依据。(了解他素质的真实性)

3.你最厌恶做什么事情(兴趣能力的反证)

4.你做什么事情能一气呵成没有阻碍(了解能力)

5.你学什么东西无师自通,一学就会(了解能力的侧重点)

6.你做什么事情可以忘记了时间(了解兴趣)

7.你最能够在那一点上帮助到别人(了解能力与表达力)

8.你最喜欢朋友们说你是什么样的人(能力的佐证)

9.在100人里面,你可以数到第一的是什么?(能力素质的佐证)

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